一.  鴨嘴大夫遲至最近才頓悟時不我與,因為離827日的律師高考第一試已不足七個月了,迫在眉睫。因第一試為測驗題,又錄取高達33%,對視力衰弱的鴨嘴大夫顯然尚有一線生機,所以近日除辭掉教職外,鴨嘴大夫也決定不接任何演講或開會,好好衝刺一次,至少奮鬥過了,雖敗猶榮。

二.  若今年不小心考過第一試測驗,第二試是可望而不可及,但鴨嘴大夫就要大言不慚,向司法院申請當參審法官。鴨嘴大夫雖然高考通過公共衛生醫師,有公務員任用資格,但至少要有司法高考的金袍披身,才可能名正言順當個兼職法官,學以致用,以還受害民眾與醫師當事人一個公道,也不枉費鴨嘴大夫浸淫醫學法律十一年,暴殄天物。

三.  性別工作平等法(民國971126日修正)14條規定:「女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,其請假日數併入病假計算。生理假薪資之計算,依各該病假規定辦理。」。勞委會學妹來電詢問,要是月初請一次生理假,月底又要請一次生理假,可以嗎?學妹真是問對人了,蓋婦女月經週期若間隔在21天以內,即為沒有排卵,也就是說若月經來了之後,21天內又出血了,應是內分泌失調所引起的亂經,不是正常的生理性月經,所以不能請生理假,要請也是要請病假。就像六十歲已停經的老嫗,出血了要請生理假,當然不准,蓋停經後出血,最怕是子宮內膜癌,該請的是病假,怎麼會是生理假?

四.  問題是,假設隔22天又出血就可以當作正常月經,但這豈不是月初來一次,請一天生理假,月底又來一次,再請一天生理假了?依性別工作平等法第21條,雇主不得拒絕外,第二項又明文:「受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。」,明明是月經總不能不讓她請生理假!如此一來豈不又違反第14條每月得請生理假一日的規定?所以性別工作平等法第14條條文應修正為「女性受僱者因生理日致工作有困難者,每得請生理假一日」才對。

titles.gif (2030 bytes)
www.drkao.com
本站純為服務性質
本頁資料只供參考